Personaldienstleistungen aus Osteuropa und dem EU-Ausland
Ob komplettes Gewerk, flexible Verstärkung oder dauerhafte Festanstellung: Wir liefern geprüftes Personal aus Osteuropa und dem Ausland für Bau, Industrie, Montage und Logistik – rechtssicher, schnell und aus einer Hand.
- Angebot in 24–72 Std., Einsatz in ca. 7 Tagen
- A1-Bescheinigung & Mindestlohn nach AEntG
- Deutschsprachige Vorarbeiter auf Wunsch
- Vollständige Dokumentation für Ihren Zoll-Check
Sie sind Dienstleister aus Osteuropa? Werden Sie Partner und erhalten Sie Aufträge in Deutschland.
Drei Modelle für Ihren Personalbedarf
Subunternehmer aus Osteuropa
Geprüfte Nachunternehmer aus Polen, Rumänien, Bulgarien und weiteren EU-Ländern übernehmen ganze Gewerke oder Bauabschnitte – mit eigenem Vorarbeiter, eigenem Werkzeug und voller Verantwortung für das Ergebnis.
- Komplette Kolonnen für Bau, Montage & Industrie
- A1-Bescheinigung und Mindestlohn nach AEntG
- Abrechnung nach Leistung oder Stundensatz
Zeitarbeit aus dem EU-Ausland
Flexible Fach- und Hilfskräfte aus dem EU-Ausland für Auftragsspitzen, Projekte und saisonalen Bedarf. Sie steuern den Einsatz, wir kümmern uns um Vertrag, Lohn und Sozialversicherung.
- Einsatzbereit in rund 7 Tagen
- Kurzfristiger Ersatz bei Ausfällen
- Rechtssicher nach AÜG
Personalvermittlung aus dem Ausland
Wir finden qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa für Ihre Festanstellung – vorausgewählt nach Ihrem Anforderungsprofil, mit geprüften Referenzen. Sie zahlen erst bei erfolgreicher Vermittlung.
- Persönliche Gespräche in der Landessprache
- Prüfung von Qualifikation & Zeugnissen
- Erfolgsbasiertes Honorar
Was sind Personaldienstleistungen aus Osteuropa?
Personaldienstleistungen aus Osteuropa umfassen alle Leistungen, mit denen deutsche Unternehmen Fach- und Hilfskräfte aus Ländern wie Polen, Rumänien, Bulgarien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Kroatien oder dem Baltikum einsetzen – von der Rekrutierung über die Vertragsgestaltung bis zur Organisation von Anreise und Unterkunft.
Als Personaldienstleister aus Osteuropa mit Sitz in Deutschland verbinden wir den direkten Zugang zu den Arbeitsmärkten im EU-Ausland mit deutscher Rechtssicherheit. Sie erhalten einen festen, deutschsprachigen Ansprechpartner und eine Abwicklung aus einer Hand.
Für wen eignen sich unsere Personaldienstleistungen?
Für Bauunternehmen, Generalunternehmer, Industrie- und Produktionsbetriebe, Montagefirmen sowie Logistik- und Lagerdienstleister, die kurzfristig oder dauerhaft Personal benötigen – vom einzelnen Facharbeiter bis zur kompletten Kolonne.
Warum Personal aus dem EU-Ausland?
Der Fachkräftemangel in Deutschland betrifft vor allem Handwerk, Bau und Industrie. Osteuropa bietet gut ausgebildete Fachkräfte mit Berufserfahrung, die dank EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit ohne Visum und Arbeitserlaubnis in Deutschland arbeiten dürfen.
Unsere Leistungen im Überblick
Je nach Projekt, Laufzeit und Verantwortung wählen Sie das passende Modell. Alle Modelle können auch kombiniert werden.
Subunternehmer aus Osteuropa (Werkvertrag)
Der Subunternehmer übernimmt ein klar definiertes Gewerk eigenverantwortlich – mit eigenem Vorarbeiter, Werkzeug und Gewährleistung. Ideal für Rohbau, Trockenbau, Elektro, Stahlbau, Gerüstbau oder Industriemontage.
Zeitarbeit aus dem EU-Ausland (Arbeitnehmerüberlassung)
Die Arbeitskräfte arbeiten nach Ihren Weisungen in Ihrem Betrieb. Wir sind Arbeitgeber und übernehmen Lohn, Sozialversicherung und Verwaltung – perfekt für Auftragsspitzen und Saisonbetrieb.
Personalvermittlung aus dem Ausland (Festanstellung)
Wir suchen, prüfen und vermitteln Fachkräfte aus Osteuropa, die Sie direkt einstellen. Das Honorar fällt nur bei erfolgreicher Vermittlung an.
Branchen und Berufe
Wir vermitteln Personal aus Osteuropa für zahlreiche Branchen und Gewerke.
Bau und Ausbau
Maurer, Betonbauer, Trockenbauer, Maler, Fliesenleger, Dachdecker, Zimmerer, Bodenleger und Bauhelfer.
Industrie, Metall und Montage
Schweißer (MAG, WIG, MIG), Schlosser, Metallbauer, Industriemechaniker, Elektriker und Monteure.
Produktion, Logistik und Lager
Produktionshelfer, Maschinenbediener, Staplerfahrer, Kommissionierer und Lagerarbeiter.
So läuft die Zusammenarbeit ab
1. Bedarf klären
Sie nennen uns Gewerk, Qualifikation, Anzahl, Einsatzort und Zeitraum. Wir empfehlen das passende Modell.
2. Angebot und Auswahl
Innerhalb von 24–72 Stunden erhalten Sie ein transparentes Angebot und passende Kandidatenprofile.
3. Einsatz und Betreuung
Wir organisieren Unterlagen, Anreise und Unterkunft. Das Personal ist meist in rund 7 Tagen vor Ort. Während des Einsatzes bleiben wir Ihr Ansprechpartner.
Rechtssicherheit und Compliance
Rechtssicherheit ist bei Personaldienstleistungen aus dem Ausland entscheidend. Wir achten auf alle gesetzlichen Vorgaben – damit Sie keine Haftungsrisiken tragen.
A1-Bescheinigung und Sozialversicherung
Bei Entsendungen liegt für jeden Mitarbeiter eine gültige A1-Bescheinigung vor; die Sozialversicherung ist lückenlos nachgewiesen.
Mindestlohn, AEntG und AÜG
Wir zahlen mindestens den gesetzlichen bzw. Branchenmindestlohn und halten die Vorgaben des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes ein.
Dokumentation und Meldungen
Arbeitszeitnachweise, Meldungen beim Zoll und Vertragsunterlagen werden sauber geführt und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Ihre Vorteile mit Personal Osteuropa
Schnelligkeit
Angebot in 24–72 Stunden, Einsatz in rund 7 Tagen.
Kostenvorteil
Transparente Stundensätze inklusive aller Nebenkosten – ohne versteckte Gebühren, ohne Recruiting-Aufwand auf Ihrer Seite.
Qualität und Ersatzgarantie
Persönlich geprüfte Qualifikationen, Gespräche in der Landessprache und schneller Ersatz bei Ausfällen.